منشور اخلاقی
منشور اخلاقی شرکت فلات اسپرلوس
انسجام و یکپارچگی
با اعتقاد به اینکه تعهد، وفاداری و احساس تعلق به شرکت از ارکان تحکیم و یکپارچگی سازمانی است، متعهد میشویم به عنوان اعضای فعال در یک پیکره واحد عمل کنیم و همواره در جهت هماهنگی و پیشرفت آن در تلاش باشیم. در صورت مشاهده هر رفتار نامطلوبی از سوی همکاران که به زیان شرکت و مجموعه باشد، وظیفه خود میدانیم که به نحوی شایسته در رفع این نقص کوشش کنیم.
رعایت قوانین و مقررات
با این باور که انجام وظایف شغلی و فعالیتهای سازمانی و تحقق اهداف عالیه شرکت در گرو رعایت قوانین است، خود را متعهد به رعایت و اجرای تمامی قوانین و مقررات میدانیم.
رفتار منصفانه و قانونمند
کارمندان به تمامی ارزشهای سازمانی، همکاران و دیگران احترام میگذارند و پذیرای آن هستند. ارزشهای شخصی مورد انتظار شامل صداقت و درستی، فرهنگ کار گروهی، خودباوری، آموزشپذیری، حسن سلوک، آراستگی، حفظ محیط زیست و متانت است. رفتار کارمندان در زندگی خصوصی باید به گونهای باشد که موجبات اعتلاء اعتبار و حسن شهرت شرکت را فراهم کند.
خطمشی اخلاقی شرکت در قبال کارکنان
الف) ارتقاء سطح دانش و توانمندیهای همکاران
ب) فرصت ارتقاء شغلی
ج) تأمین رفاه
د) برخورداری از حقوق عادلانه و مکفی
ه) نظام عادلانه پاداش
و) تلاش برای بهبود ارتباطات انسانی و سازمانی
ز) شایستهسالاری
حفاظت از داراییهای شرکت
سوءاستفاده کارکنان و یا اشخاص ثالث از داراییهای مشهود و نامشهود شرکت ممنوع است و شرکت تمهیدات لازم را برای جلوگیری از هرگونه سوءاستفاده فراهم خواهد کرد.
وظایف کارکنان و شرکت در قبال یکدیگر و سایر کارفرمایان
لف) وظیفهشناسی، وقتشناسی، آراستگی ظاهر و حذف تشریفات زائد
ب) رعایت اصول امانتداری، رازداری، صداقت و حفظ اطلاعات مربوط به شرکت
ج) تلاش برای ارتقای مستمر سطح اعتماد و اطمینان هیئت مدیره
د) تلاش برای ارتقای دقت، صحت و کیفیت و سرعت ارائه خدمات به شرکت
ه) توجیه کامل کارفرمایان شرکت و ایجاد روابط شفاف کاری با آنها
و) احترام به حریم خصوصی کارفرمایان، همکاران و رقبا
ز) رعایت منزلت و حقوق انسانی و شهروندی
ی) صداقت و درستی در تبادل اطلاعات
ط) رفتار منصفانه با کارفرمایان (داخلی و خارجی)
ح) احترام به فرهنگ، آداب، سنن و اعتقادات همکار (اعم از خارجی یا ایرانی)
الزامات و انتظارات
اهداف این منشور اخلاقی تنها در صورت تحقق تمامی موارد فوق حاصل خواهد شد. مسئولیت شخصی هر یک از کارمندان، تعهد به این منشور اخلاقی است. همه کارکنان باید تشویق شوند که هرگاه متوجه رفتار خلافی شدند، آن را گزارش دهند. این اقدام به جلوگیری از مسائل کوچک که ممکن است به مشکلات بزرگ منجر شود، کمک خواهد کرد. همه مدیران موظفاند بر انطباق رفتار کارکنان با این منشور نظارت نمایند.
ضمانت اجرا
عدم اجرای این منشور میتواند کارکنان یا همکاران را در معرض مجازاتهای قانونی و مقرراتی قرار دهد. تنبیهات انضباطی توسط کمیته انضباطی در خصوص عدم رفتار مناسب ممکن است منجر به تذکر، توبیخ، جریمه و قطع رابطه همکاری (مطابق آئیننامه انضباطی) گردد.
لینک مرتبط با چشم انداز شرکت فلات اسپرلوس Falatsperlous
لینک مرتبط با منشور اخلاقی ویکی پدیا WIKIPEDIA
